Hoe we zorgen dat jij jouw team nóg
optimaler kunt laten presteren?
Door onze kennis te delen!
Van kennis op het gebied van wet- en regelgeving tot nieuws over uitbetaling van salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, declaraties, etc. Met het delen van blogs en nieuws bieden we je graag support.
Wetsvoorstel uitbreiding VOG plicht
Er gaat een uitbreiding van de VOG-plicht plaatsvinden voor personeel van particuliere aanbieders. Denk aan medewerkers die u via een uitzendbureau of op ZZP basis inzet.
Lees meerStijging maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding
De vergoeding voor vrijwilligers gaat per 1 januari 2024 omhoog naar €2.100 per jaar. In 2023 was dit nog €1.900
Lees meerDiplomacheck kinderopvang
Er zijn meer diploma’s die geschikt zijn om aan de slag te gaan in de kinderopvang als pedagogisch medewerker dan je zou denken. De diplomacheck vind je hier: https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang
Lees meer
Reiskostenvergoeding Primair Onderwijs
Op korte termijn zal artikel 7.2a in de cao worden aangepast waardoor de nieuwe afspraken die vanuit de vakbond zijn bevestigd met betrekking tot de reiskostenvergoeding woon-werk, vanaf 1 januari 2024 van toepassing zijn. Klik verder voor een korte samenvatting van de afspraken.
Lees meerCollectieve verzekering via Akorda
Akorda vindt de gezondheid en welzijn van jou en je medewerkers erg belangrijk én ook dat de verzekeringen toegankelijk en betaalbaar blijven. Daarom biedt Akorda verschillende collectieve verzekeringen aan.
Lees meerZwangerschaps- en bevallingsverlof
Bij zwangerschap heb je recht op minimaal 16 weken verlof, dit is opgebouwd uit een deel zwangerschapsverlof en aansluitend een deel bevallingsverlof. Het zwangerschapsverlof dient 6 tot 4 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum in te gaan en gaat de dag na de bevalling over in bevallingsverlof. Afhankelijk van de gekozen ingangsdatum zal het bevallingsverlof nog 10 tot 12 weken duren.
Lees meer