Onderhandelaarsakkoord CAO PO

Op dit moment kunnen de bonden stemmen voor of tegen het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO Primair Onderwijs. Naar verwachting zal er binnen enkele dagen een nieuwe CAO zijn. We willen jullie graag op de hoogte brengen van de inhoud van dit akkoord en wat dit voor jullie kan betekenen.

Zodra het akkoord door de vakbonden is goedgekeurd, wordt de CAO definitief. Daarna zal Akorda de wijzigingen doorvoeren in het salaris van de medewerkers. Zodra bekend is of dit nog met de salarisronde van oktober meegaat, of dat het pas in november wordt doorgevoerd, informeert Akorda de werkgevers.

Onderaan dit artikel staat een samenvatting van enkele punten uit het salarisakkoord. Deze tekst mag intern met alle werkgevers worden gedeeld.

De PO-Raad heeft inmiddels ook een bericht gepubliceerd waarin uitleg wordt gegeven over de dekking van de CAO. Voor leden van de PO-Raad is er een uitgebreidere toelichting beschikbaar op het besloten gedeelte van hun website. Hoe de dekking en de verhoging van de salariskosten worden meegenomen in de begroting, zal door de Financiële en HR & SA adviseurs met alle werkgevers worden besproken.

Onderstaande samenvatting is via de link in de Akorda Actueel ook als pdf te downloaden.

Wat houdt het cao-onderhandelaarsakkoord in?

Een belangrijk onderdeel van het akkoord is de salarisstijging voor alle medewerkers in het primair onderwijs. Hoewel dit positief nieuws is, willen we jullie ook waarschuwen dat een salarisverhoging gevolgen kan hebben voor eventuele huurtoeslag, kinderopvangtoeslag of zorgtoeslag die je ontvangt. Zodra het nieuwe inkomen bekend is, is het belangrijk om dit door te geven aan de Belastingdienst om te voorkomen dat er volgend jaar toeslagen terugbetaald moeten worden.

Onderwijsondersteunend personeel (OOP)

Voor onderwijsondersteunend personeel (OOP) zijn er ook enkele specifieke veranderingen. De extra eindejaarsuitkering voor OOP vervalt, maar ter compensatie ontvangt het onderwijsondersteunend personeel in oktober een eenmalige uitkering. Dit gaat in vanaf 2025. Daarnaast zijn de OOP-schalen opnieuw ingedeeld, waardoor collega’s in loonschalen 1 t/m 8 erop vooruitgaan.

Bindingstoelage

De bindingstoelage, die zowel voor leraren als voor bepaald onderwijsondersteunend personeel geldt, wordt in dit akkoord samengevoegd met de oktobertoelage. Dit betekent dat er vanaf 2025 geen afzonderlijke bindingstoelage meer zal worden uitgekeerd in augustus.

Recht op onbereikbaarheid

Na 18.00 uur hoef je als leraar, directeur of onderwijsondersteunend personeel geen mails, telefoontjes of berichten van ouders/verzorgers meer te beantwoorden. Vanzelfsprekend uitgezonderd van tevoren geplande werkzaamheden in de avonduren, zoals bijvoorbeeld ouderavonden en medezeggenschapsvergaderingen.