Ontkoppelen VOG Kinderopvang bij uitdiensttreding
Wanneer een medewerker uit dienst treedt in de kinderopvang, is het belangrijk om de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te ontkoppelen uit het Personenregister Kinderopvang (PRK). Dit is een wettelijke verplichting en voorkomt dat een voormalige medewerker ten onrechte gekoppeld blijft aan je kinderopvang.
Waarom is ontkoppeling belangrijk?
De VOG-koppeling in het PRK zorgt ervoor dat een werkgever een continue screening van haar medewerkers ontvangt. Wanneer een medewerker uit dienst treedt, is het van belang dat de koppeling met de organisatie wordt beëindigd om:
• Onnodige verantwoordelijkheden te voorkomen: De ex-werkgever blijft anders verantwoordelijk voor iemand die er niet meer werkt.
• De juiste registratie te waarborgen: Het PRK moet altijd een actueel beeld geven van actieve medewerkers.
Hoe ontkoppel je een VOG?
1. Log in op het Personenregister Kinderopvang (PRK) als verantwoordelijke van de organisatie.
2. Zoek de betreffende medewerker op in het systeem.
3. Beëindig de koppeling door de medewerker uit te schrijven.
4. Controleer de bevestiging in het systeem om zeker te weten dat de ontkoppeling correct is verwerkt.
Belangrijke aandachtspunten
- De medewerker zelf hoeft niets te doen; de verantwoordelijkheid voor ontkoppeling ligt bij de werkgever.
- Ontkoppeling dient zo snel mogelijk na uitdiensttreding plaats te vinden.
- De medewerker blijft wel geregistreerd in het PRK en kan zich bij een nieuwe werkgever opnieuw laten koppelen.
