Inhoud

Voelen medewerkers zich veilig genoeg om zich uit te spreken binnen het team? Zijn er afspraken met elkaar gemaakt over toelaatbaar gedrag?

Wat als er een klacht is over een collega? Hoe zorgen we er voor dat we integer handelen? Welke rol speelt de leidinggevende op het gebied van sociale veiligheid? Spreek ik dezelfde taal als mijn teamleden? Allemaal vragen waar je als leidinggevende mee te maken krijgt. En hoe beter je aansluit op het team, hoe beter het team zal presteren (het ziekteverzuim kan dalen evenals het aantal vacatures). De training “sociale veiligheid binnen de organisatie” heeft een theoretisch gedeelte en een praktisch gedeelte. Het theoretische gedeelte behandelt de verschillende ongewenste omgangsvormen, wat is aan wetgeving op dit gebied, hoe zit het met integriteit, het belang van o.a. een gedragscode en de rol van de vertrouwenspersoon. Bij het praktische gedeelte gaan we aan de slag met casussen en oefen je met andere cursisten.

Over de spreker Anja Altena

Graag stel ik me voor als de externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit. Ik ben Anja van Altena, getrouwd, moeder van 2 kinderen (en een super leuke schoonzoon) en woonachtig in het landelijke Woudenberg. Mijn werk is denk ik mijn allergrootste hobby. Daarnaast vermaak ik me prima tijdens het sporten, werken in de tuin, een boek lezen en eten met familie en vrienden. 

Waarom ik dit werk doe

Er is in de media veel aandacht voor grensoverschrijdend gedrag en integriteit. Het gebeurt echter niet alleen in Hilversum of Den Haag. Ook in jouw organisatie kunnen er dingen gebeuren waardoor er een sociaal onveilige situatie ontstaat. Iedereen heeft recht op een werkplek waar hij/zij zich fijn voelt, gewaardeerd voelt en een waardevolle bijdrage mag leveren aan de organisatie. Er is binnen organisaties heel veel onzichtbaar verdriet. Het is mijn missie om door middel van het geven van voorlichting en er te zijn als vertrouwenspersoon meer aandacht te vragen voor grensoverschrijdend gedrag en integriteit en bij te dragen aan een (sociaal) veilige werkomgeving.

Voor wie

Deze training is vooral voor leidinggevenden (op alle niveaus).

Programma

Duur van de training ongeveer 2,5 uur.

• 14:00 uur Start sessie
• 16:30 uur Ruimte voor vragen - afronding 

Opgave 

Opgeven kan tot 17 oktober 2025. Minimaal aantal deelnemers: 6 

Door je in te schrijven ga je akkoord met de annuleringsvoorwaarden.